قبيل انطلاق السنة الجامعية وتطبيقا للمرسوم التنفيذي23-362 : جامعة أدرار تعزز آليات الحكامة والتشاركية بتنصيب لجان الحوار الاجتماعي
تبعا لنسق آليات الحوار الاجتماعي التشاركي وترسيخ ثقافة التشاور داخل المؤسسة الجامعية، وتنفيذا للنصوص التشريعية والتنظيمية المعمول بها، ترأس مدير جامعة أدرار، البروفيسور محمد الأمين بن عمر، صباح اليوم الثلاثاء 15 سبتمبر 2026، بقاعة الاجتماعات التابعة للأمانة العامة للجامعة، اجتماعا تنصيبيا خصص لتعيين رؤساء لجان الحوار الاجتماعي وتفعيل أطر التشاور داخل الجامعة.
وجرى اللقاء بحضور الأمين العام للجامعة، ونواب مدير الجامعة، وعمداء الكليات، إلى جانب ممثلي المنظمات النقابية المعتمدة التي تمثل الأساتذة والموظفين والعمال.
وفي كلمة له بالمناسبة، أكد البروفيسور محمد الأمين بن عمر أهمية هذه الخطوة في ترسيخ مبادئ الشفافية والحوار البناء والتشاور داخل الفضاء الجامعي، مشيرا إلى أن تنصيب رؤساء لجان الحوار يأتي تجسيدا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 23-362 المؤرخ في 17 أكتوبر 2023، المحدد لدورية الاجتماعات الإجبارية المتعلقة بدراسة وضعية العلاقات الاجتماعية والمهنية والظروف العامة للعمل داخل المؤسسات والإدارات العمومية، وكذا القانون رقم 23-08 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب.
وأوضح مدير الجامعة أن هذه اللجان ستشكل فضاء رسميا ودوريا لدراسة الانشغالات المهنية والاجتماعية لمختلف منتسبي الجامعة من أساتذة وموظفين وعمال، بما يسهم في تحسين ظروف العمل وتعزيز الاستقرار المهني، وتوفير المناخ الملائم للارتقاء بأداء الجامعة في مجالات التكوين والبحث العلمي والتأطير البيداغوجي.
كما شهد الاجتماع مناقشة آليات عمل لجان الحوار، وكيفية تنظيم دوراتها الدورية على المستويين المركزي والمحلي، إلى جانب سبل إعداد جداول أعمالها بالتنسيق بين إدارة الجامعة والشركاء الاجتماعيين.
ويأتي اللقاء تأكيدا لحرص إدارة جامعة أدرار على تكريس الحوار كآلية مؤسساتية للتكفل بالانشغالات المهنية والاجتماعية، ومعالجتها في إطار الأطر القانونية والتنظيمية المعمول بها، بما ينمي مناخ الاستقرار المهني